Entretien & Négociation de salaire
Atelier focalisé sur les réflexions, les outils et une méthodologie efficaces pour permettre aux participant.e.s de proposer aux entreprises leurs prestations professionnelles en valorisant correctement leurs compétences et leurs prétentions salariales.
Description
Coaching individuel en dynamique de groupe. Le formateur travaille sur les 4 déterminants de la constitution d’une politique salariale et coache chacun sur ses données personnelles afin de dresser la stratégie de conquête et celle de négociation du meilleur salaire possible.
Objectifs
Déterminer la juste valeur salariale à laquelle les participant.e.s ont droit dans le marché qu’ils ciblent; construire toute l’argumentation rationnelle et objective nécessaire à négocier le poste au salaire visé; préparer sereinement les entretiens gagnants sur la négociation du poste.
Public bénéficiaire
Tous ceux et celles qui veulent ou doivent négocier leur salaire en vue d’une évaluation de qualification, un réajustement, une promotion ou une postulation; et particulièrement à ceux et celles qui présentent des troubles de confiance et des manques d’assurance aux entretiens de négociation de salaire comme à ceux de valorisation de soi.
Ce que nos clients disent de nous
«Le coaching iMarket me m’a donné entière satisfaction et merci encore pour cette relation de confiance...»
«J’ai découvert la valeur de mes compétences car Marcom Swiss au travers des coachings iMarket me a révélé toutes mes potentialités professionnelles que j’ignorais...»